Naar welke beroepen is op dit moment de meeste vraag en waarom?
De beroepen waar momenteel de meeste vraag naar is, verschillen per regio en andere plaatselijke economische omstandigheden. Enkele van de beroepen die momenteel echter sterk groeien, zijn beroepen in de gezondheidszorg, zoals gediplomeerd verpleegkundigen, medisch technologen en artsen; software-ingenieurs; computersysteemanalisten; verkopers; vertegenwoordigers van de klantenservice; webontwikkelaars; financieel managers; accountants/controleurs; logistieke coördinatoren/managers; en winkelmanagers.
De vraag naar deze beroepen wordt uiteindelijk gedreven door globalisering en technologische vooruitgang. Er is bijvoorbeeld veel vraag naar gezondheidswerkers vanwege de vergrijzing en de vooruitgang in medische behandelingen die meer hoog opgeleid personeel vereisen. Software-ingenieurs zijn nodig om nieuwe technologieën te ontwikkelen voor consumentenproducten, diensten en zakelijke toepassingen. Financiële managers zijn nodig om investeringen te beheren en toezicht te houden op de boekhouding van bedrijven. Accountants/accountants zijn nodig om ervoor te zorgen dat de overheidsvoorschriften inzake belastingen en andere financiële zaken worden nageleefd. Logistieke coördinatoren/managers zorgen ervoor dat bedrijven hun voorraden efficiënt kunnen beheren en tegelijkertijd tegen optimale prijzen aan de vraag van klanten kunnen voldoen. Winkelmanagers helpen de winst te optimaliseren en tegelijkertijd de werknemers effectief te managen. Ten slotte stellen webontwikkelaars bedrijven in staat om een aanwezigheid op het wereldwijde web te creëren door middel van websites of mobiele toepassingen.
Welke bedrijfstakken hebben het meest behoefte aan geschoolde werknemers door een tekort aan gekwalificeerd personeel?
In veel landen in de wereld is er door een aantal factoren een tekort aan gekwalificeerd personeel in bepaalde bedrijfstakken. De meest gevraagde beroepen waar momenteel een tekort aan is, zijn geschoolde gezondheidswerkers zoals verpleegkundigen en artsen, IT-ers zoals softwareontwikkelaars, cyberbeveiligingsdeskundigen en data-analisten, en technische specialisten voor verschillende specialiteiten. Andere zeer gewilde functies zijn leraren, bouwvakkers, elektriciens, loodgieters en andere vakmensen. Daarnaast is er een groeiende vraag naar werknemers met specifieke vaardigheden in de landbouwsector om boerderijen en landbouwactiviteiten te beheren. Daartoe behoren ervaren boerenknechten die verstand hebben van het houden van dieren en van het verbouwen van gewassen. Veel van de bovengenoemde functies vereisen verdere opleiding of gespecialiseerde certificaten om gekwalificeerde vakmensen te worden.
Een baan waar veel vraag naar is, is software engineering. Naar software-ingenieurs is veel vraag omdat bedrijven steeds meer behoefte hebben aan de ontwikkeling van betrouwbare en veilige software-oplossingen. Deze vraag wordt aangedreven door de groei van mobile computing, cloud computing en het Internet of Things (IoT). Bedrijven hebben software-ingenieurs nodig die complexe systemen kunnen maken en onderhouden en tegelijkertijd hun gegevens veilig en in overeenstemming met de regelgeving kunnen houden. Bovendien, nu organisaties overgaan op een steeds meer digitale wereld, zijn software-ingenieurs nodig om ervoor te zorgen dat nieuwe technologieën, zoals kunstmatige intelligentie (AI), machine learning (ML), big data analytics, blockchain, IoT, en andere effectief worden geïmplementeerd. Bijgevolg hebben banen in software engineering de afgelopen tien jaar een aanzienlijke groei doorgemaakt door de toename van op technologie gebaseerde bedrijven over de hele wereld.
Meer info: Interim opdrachten bij CeresGreen
De beste vacaturesite hangt af van verschillende factoren, zoals het soort baan dat gezocht wordt, de geografische locatie en het budget. LinkedIn is bijvoorbeeld een geweldig platform voor meer professionele functies die ervaring en kwalificaties op hoger niveau vereisen. Indeed is een andere goede optie voor een grotere verscheidenheid aan functies, waaronder startersfuncties en functies op afstand. Monster is ook het overwegen waard voor wie meer gespecialiseerde mogelijkheden zoekt of eisen heeft die buiten de standaard zoektocht naar een baan vallen. Ten slotte is Glassdoor een uitstekende bron voor het onderzoeken van bedrijven voordat je bij hen solliciteert, want het bevat inzichten van huidige werknemers over hun ervaring met het bedrijf. Uiteindelijk is het belangrijk om een vacaturesite te kiezen die functies biedt die je nodig hebt om zo effectief mogelijk je gewenste publiek te bereiken.
De beste vacaturesite hangt af van de behoeften van de werkgever of werkzoekende. Populaire sites als Indeed, Glassdoor en Monster zijn allemaal goede keuzes voor werkgevers die vacatures willen plaatsen, maar ze zijn misschien niet voor iedereen geschikt. Afhankelijk van het soort bedrijfstak en functie kunnen er gespecialiseerde vacaturesites zijn die zich richten op een specifieke sector. Sites als Dice zijn bijvoorbeeld geweldig voor tech-gerelateerde vacatures, terwijl sites als MediaBistro gespecialiseerd zijn in mediafuncties. Bovendien zullen veel werkgevers LinkedIn gebruiken om vacatures te plaatsen en kandidaten rechtstreeks uit hun netwerk te halen. Uiteindelijk is geen enkel vacatureplatform universeel het beste; het is belangrijk te onderzoeken wat bij jouw specifieke situatie past en het meest geschikte platform te vinden om je te helpen je gewenste doelen te bereiken.
Op de huidige concurrerende arbeidsmarkt is er veel vraag naar verschillende banen. Een van de meest gewilde beroepen is software engineering, waarbij veel bedrijven op zoek zijn naar bekwame ingenieurs om applicaties, websites en andere digitale producten te ontwikkelen en te onderhouden. Daarnaast hebben veel bedrijven behoefte aan data scientists die grote datasets kunnen analyseren en machine learning algoritmes kunnen gebruiken om beslissingen te helpen nemen. Webontwikkeling is ook een gebied waar veel vraag naar is, omdat bedrijven proberen hun bereik uit te breiden via een online aanwezigheid. Ten slotte zijn professionals in de gezondheidszorg, zoals artsen, verpleegkundigen en medische technici, zeer gewild vanwege de vergrijzing en de toenemende prevalentie van chronische ziekten. Met deze banen komt een grotere behoefte aan opgeleid personeel om deze posities in te vullen.